Débora Delgado
Sua liderança pode ser mais leve, humana e eficaz — sem perder sua essência
Resolva desafios de liderança ligados a pessoas, autoconhecimento e saúde mental no trabalho.
É hora de parar de buscar o jeito certo de liderar e reconhecer que o jeito certo é o seu jeito de liderar.
Sobre mim
Sou Débora Delgado, mentora e facilitadora em liderança e cultura organizacional. Minha especialidade é apoiar líderes a navegarem pela complexidade das relações humanas com clareza, leveza e autenticidade.
Minha trajetória reúne mais de 10 anos de experiência corporativa em empresas como Usiminas e Arco Educação, somada a uma sólida formação em autoconhecimento: pós-graduação em Gestão Empresarial (FGV), Agile Coach (PUC-MG) e mais de 400 horas de estudos e vivências em Eneagrama e desenvolvimento humano.
O que me move é transformar a forma como líderes se relacionam consigo mesmos, com suas equipes e com a cultura das organizações. Minha abordagem combina clareza prática e ferramentas de gestão com o olhar profundo do autoconhecimento.
O diferencial do meu trabalho é simples: não entrego fórmulas prontas. Eu ofereço um caminho real para que você descubra sua forma única de liderar — sem se perder de si no processo.
Se você deseja liderar sem carregar tudo sozinho, se posicionar com firmeza sem perder humanidade e criar ambientes de trabalho que não adoeçam, eu posso te ajudar a chegar lá.
Para Líderes
Mentoria para líderes que querem alinhar sua forma de liderar com quem realmente são.
Na mentoria, você encontra um espaço seguro e direto para:
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Reconhecer padrões inconscientes que influenciam suas escolhas.
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Ampliar sua visão sobre si, seu time e a cultura onde atua.
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Tomar decisões mais conscientes em situações complexas.
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Conduzir conversas difíceis com firmeza e humanidade.
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Construir PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) que façam sentido para seus liderados.
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Ter clareza sobre contratações, demissões ou movimentações de time.
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Usar Comunicação Não Violenta em casos concretos.
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Definir com confiança os próximos passos da sua carreira.
Talvez você já tenha buscado ferramentas de gestão, lido livros, seguido dicas — mas ainda sente que algo não encaixa.
Pode ser o cansaço de carregar tudo sozinho.
A reatividade em momentos de pressão.
A cobrança excessiva — dos outros ou de si mesmo.
Ou até a falta de sentido no caminho que está trilhando.
Essa mentoria é um espaço para você resgatar energia, se reconectar com seu propósito e encontrar um jeito mais verdadeiro e leve de liderar — sem se perder de si no processo.
Serviços
Mentoria Express
Um encontro único, direto e profundo.
Ideal para líderes que estão atravessando um desafio específico — como uma conversa difícil, uma situação de conflito, um momento de exaustão ou uma decisão importante.
Nesse espaço, vamos juntos identificar o que está por trás da situação e abrir novas possibilidades de atuação com mais clareza e verdade.
Ciclo de mentoria
Para líderes que desejam viver sua liderança com mais verdade, leveza e presença.
Um espaço seguro para escutar com profundidade os seus objetivos, identificar padrões inconscientes que limitam suas ações e construir caminhos mais coerentes com quem você é e com o que deseja viver.
Não seguimos fórmulas prontas.
Cada ciclo nasce da escuta viva entre você e o momento que está atravessando.
Autoconhecimento guiado com o Eneagrama
Um caminho para quem quer se conhecer de verdade — além dos rótulos.
Você terá acesso a um curso gravado com mais de 7h de conteúdo sobre Eneagrama e 3 sessões individuais comigo.
Juntas, vamos identificar sua personalidade predominante, entender seus padrões automáticos e reconhecer caminhos de crescimento reais — para você liderar com mais consciência, liberdade e presença.
Para quem é
Esse trabalho é pra você que sente, mesmo sem saber explicar, que algo no jeito de liderar e se relacionar com o trabalho já não faz mais sentido.
É pra você que:
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Carregam cansaços que não passam nem com férias.
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Sentem que liderar tem exigido mais do que conseguem sustentar.
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Já buscaram ferramentas de gestão, mas ainda se sentem desconectados de si mesmos.
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Sabem que seu impacto nas pessoas importa de verdade.
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Têm coragem suficiente para não fingir que está tudo bem.
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Acreditam que o ambiente de trabalho pode ser mais humano.
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Se preocupam genuinamente com o desenvolvimento das pessoas que lideram.
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Valorizam a autenticidade e a autorrealização como parte da vida e da liderança.
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Querem escolher outro caminho, mesmo sem saber exatamente por onde começar.
Talvez esse trabalho não seja pra você ainda se:
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Você busca apenas soluções rápidas ou fórmulas prontas.
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Não está disposto(a) a olhar para si com honestidade.
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Acredita que sentir é fraqueza.
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Prefere manter as coisas como estão, mesmo que algo dentro de você diga o contrário.
Benefícios reais sem mágica, mas com presença
Ao longo do processo, no seu tempo e no seu ritmo, você pode começar a:
• Se comunicar de forma mais clara e verdadeira
• Lidar com conflitos e conversas difíceis sem se perder de si
• Entender suas reações e padrões emocionais
• Transformar seus relacionamentos no trabalho e na vida
• Reconhecer o que é realmente seu — e o que é ruído externo
• Fazer escolhas mais alinhadas com quem você é
• Redescobrir seus dons únicos
• Encontrar sentido real na sua atuação profissional
• Compreender melhor o inconsciente humano
• Perceber como as diferenças entre as pessoas podem ser complementares
• Desenvolver mais inteligência emocional no dia a dia
Não é sobre mudar tudo de uma vez.
É sobre voltar a habitar a sua própria liderança — com consciência, coragem e verdade.
Para Empresas
Cuidar da saúde emocional no trabalho é urgente — e começa pela liderança.
A atualização da NR-1 tornou obrigatória a prevenção de riscos psicossociais nas empresas. Mas mais do que atender uma norma, estamos diante de um cenário real:
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Colaboradores emocionalmente esgotados
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Líderes sobrecarregados, sem preparo emocional
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Ambientes que reforçam silêncio, pressão e isolamento, mesmo sem querer
Ofereço caminhos práticos e simbólicos para apoiar empresas que desejam transformar sua cultura com verdade, presença e estratégias viáveis, alinhadas à NR-1.
Serviços
1
Diagnóstico de Riscos Psicossociais + Ações Personalizadas
Um mergulho sensível e estratégico para escutar o que está vivo no ambiente, identificar riscos emocionais e atuar de forma preventiva.
A jornada inclui:
• Roda com lideranças e referências
• Questionário anônimo
• Análise qualitativa
• Vivências e rodas de conversa construídas sob medida a partir do diagnóstico
Comece por um piloto acessível e eficaz.
2
Vivências e Rodas de Conversa Avulsas
Para empresas que desejam abrir conversas importantes com leveza, profundidade e clareza.
As vivências são pontuais, mas sempre contextualizadas à realidade do time — ideais para momentos de virada, sensibilizações, acolhimento coletivo ou reforço de cultura.
Temas possíveis:
• Saúde mental no trabalho
• Comunicação e escuta
• Relações e confiança
• Autocuidado e liderança com presença
• Emoções no ambiente corporativo
3
Curso de Eneagrama in Company
Uma jornada de autoconhecimento aplicada à liderança, com linguagem acessível, conteúdo profundo e foco em relações humanas no trabalho.
Formato:
• Curso adaptado à realidade da empresa
• Encontros teóricos + vivências práticas
• Integração com os desafios reais da liderança
Resultados esperados:
• Aumento da inteligência emocional
• Clareza sobre padrões inconscientes
• Fortalecimento de vínculos e respeito à diversidade interna dos times
